Pojďme se bavit o roli žen v pracovním prostředí: Inspirativní příběhy našich kolegyň

Violeta: Nebojte se říct si o příležitost

Pozice: Automotive Lubricants Manager CE HUB
V TotalEnergies: 15+ let

Jak jste se dostala k této práci?

Moje cesta v TotalEnergies začala v roce 2008 v Bulharsku, kde jsem nastoupila jako Administrative Sales Manager. Postupně jsem se propracovala přes různé pozice až na současnou roli v CE HUBu.

Jak vnímáte postavení žen v energetice?

Počet žen v tomto odvětví roste, ale na manažerských pozicích stále tvoří méně než 30 procent. Přesto se trend pomalu zlepšuje.

Co byste poradila mladým ženám, které chtějí pracovat v tomto oboru?

Často si samy stavíme překážky tím, že se bojíme požádat o příležitost. Pokud se nezeptáte, odpověď bude vždy ne. Důvěřujte si! Kromě toho si myslím, že potřebujeme více vzorů, se kterými by se mohli mladí profesionálové – ať už muži nebo ženy – identifikovat. Proto považuji roli manažera za klíčovou při podpoře osobního rozvoje.

Nezapomenutelný moment kariéry?

Přestup do CE HUBu byl obrovská změna. Nové kultury, nové výzvy. Bylo to náročné, ale také neskutečně obohacující.

Jak slavíte MDŽ?

Každý den bychom si měli vážit žen kolem nás. Květiny ale vždy potěší. :)

Ľubica: Nebojte se technických oborů

Pozice: Purchasing Manager, CE HUB
V TotalEnergies: 16 let

Jak jste se dostala k této práci?

Po VŠ jsem začala pracovat v pivovaru jako účetní, později jako finanční kontrolor pro francouzský obchodní řetězec a následně i pro velkou francouzskou kosmetickou společnost. Francouzské firmy mi nějak přirostly k srdci. Hledala jsem proto zaměstnání v controlingu ve francouzské firmě. Přihlásila jsem se, prošla třemi koly výběrového řízení a vyšlo to. Před dvěma lety jsem se přesunula na pozici manažera nákupu pro CE HUB.

Jak vnímáte postavení žen v energetice?

Ženy mohou pracovat v jakémkoli oboru, pokud mají kvalifikaci a schopnosti. TotalEnergies dává ženám prostor, i když některým mužům to stále přijde zvláštní. A to mi právě připadá trochu vtipné.

Rada pro mladé ženy?

Nebojte se. Nemusíte být technický expert, důležité je umět se ptát a učit. Kolegové vám vždy rádi pomohou. Nikdy jsem se nesetkala s neochotou. Je to vždy o lidech. To je z mého pohledu ta největší hodnota firmy.

Nezapomenutelný moment?

Je jich víc. Vždy si ale vzpomenu, jak do firmy přišla nová generální ředitelka Despina Vassilakis. Prošla celou firmu sama a představila se nám, podala každému ruku. Tím prolomila ledy hned na začátku, dala nám pocit, že je jedna z nás. Mám ráda, když jsou lidé i na skutečně vysokých pozicích lidští.

Jak slavíte MDŽ?

Můj muž přinese vždy mně i našim 2 dcerám květiny. V práci nás také vždy čeká nějaké překvapení a kytka.

Výzvy rovnosti žen v pracovním prostředí

• Stereotypy a očekávání

  Technické a manažerské obory jsou stále vnímány jako „mužská doména“, což může ovlivnit kariérní možnosti žen.
   

• Vyvážení práce a rodiny

  Flexibilita a podpora rodičů jsou klíčové pro zajištění rovných podmínek v kariérním růstu.
   

• Nedostatek vzorů

  Více žen na vedoucích pozicích inspiruje mladší generace a ukazuje, že kariéra není otázkou pohlaví, ale schopností.
   

• Rovné příležitosti a platová nerovnost

  Férový systém odměňování a jasná pravidla kariérního postupu pomáhají budovat rovné pracovní prostředí.
   

• Směr k pozitivní změně

  Podpora diverzity a inkluze přináší lepší výsledky nejen firmám, ale celé společnosti.

Dóra: Vytrvalost a odvaha jsou klíčové

Pozice: Transport Manager, CE HUB
V TotalEnergies: 3 roky

Jak jste se dostala k této práci?

Začínala jsem v logistice. Po narození dětí jsem se rozhodla zkusit jiný obor, který bych mohla lépe sladit s rodinou. Tak jsem skončila u TotalEnergies. Je to moje třetí pozice za tři roky a moc mě to tady baví. Mé předchozí pracovní zkušenosti mi pomáhají lépe porozumět procesům a mohu říci, že jsem profesi okusila ze všech stran. Nikdy tady není nuda – každý den přináší nový úkol k vyřešení.

Jak vnímáte ženy v energetice?

Názory žen jsou často odlišné; což vždy přináší nové příležitosti pro řešení problémů. Odvětví je stále dominancí mužů, ale žen přibývá.

Co byste poradila mladým ženám?

Práce v energetice není jen o technických znalostech, ale i o lidech. Podle mých zkušeností jsou ženy, které v tomto odvětví pracují, obětavé, a tudíž dostatečně vytrvalé.

Nezapomenutelný moment?

Jsou dva. První, když jsem se s malými profesními zkušenostmi stala pilotem velkého projektu. A pak, když mi byla nabídnuta pozice Transport Manager zde v TotalEnergies. V obou případech jsem musela vystoupit ze své komfortní zóny. Miluji, když musím přehodnotit vše od základů, abych vytvořila něco nového a lepšího.

Jak slavíte MDŽ?

V kanceláři nás vždy při těchto příležitostech překvapí něčím výjimečným – mužští kolegové nás často pohostí nějakou sladkostí. Moc se mi líbí, že se můj malý syn nyní připravuje na tuto příležitost sám a snaží se překvapit i dívky ve svém okolí. :)

Petra: Místo žen je tam, kde chtějí být

Pozice: General Trade a AVI Customer Service
V TotalEnergies: Od února 2023

Jak jste se dostala k této práci?

Před TotalEnergies jsem pracovala v úplně jiných oborech. Jednoho dne však přišla příležitost a já se rozhodla ji využít. Zpočátku to byla výzva, protože všechno bylo nové, ale rychle jsem si uvědomila, že nejdůležitější není mít perfektní znalosti od začátku, ale umět se učit a nebát se nových věcí. Bylo to jedno z nejlepších rozhodnutí, jaké jsem mohla udělat.

Jak vnímáte ženy v energetice?

Dlouho se říkalo, že technické obory nebo energetika jsou doménou mužů. Proč by ale mělo záležet na tom, zda jsem žena nebo muž, když jde o odbornost, nasazení a schopnost řešit problémy? Naštěstí se časy mění, ale ještě máme kus cesty před sebou. Důležité je, aby si každá žena uvědomila, že její místo je tam, kde chce být, a ne tam, kam ji posílá společnost či stereotypy.

Rada pro mladé ženy?

Pokud máte chuť pracovat v tomto oboru, jděte do toho! Důležité je nebát se, být aktivní a mít chuť se posouvat dál. TotalEnergies investuje do vzdělávání a podpory zaměstnanců, takže když projevíte zájem, najde se cesta, jak rychle růst. A hlavně – technické obory nejsou jen o číslech a strojích, ale také o komunikaci, organizaci a řešení problémů, což jsou dovednosti, které ženy často přirozeně ovládají.

Nezapomenutelný moment?

Mým dosud největším milníkem byl přesun z oddělení logistiky do aviatiky a commercial sales. Letectví má své vlastní tempo, je rychlé, precizní, závisí na perfektní koordinaci. Každý den přináší nové výzvy – musím přemýšlet v souvislostech, hledat řešení a komunikovat s lidmi z různých koutů světa

Jak slavíte MDŽ?

Pro mě je Mezinárodní den žen hlavně připomínkou odvahy, vytrvalosti a síly žen, které se nenechaly zastavit překážkami. Oslavu vidím nejen v květinách, ale hlavně v tom, že si připomínáme, jak důležité je podporovat se navzájem. Každá žena, která se rozhodne jít vlastní cestou, překoná pochybnosti nebo se postaví výzvě, posouvá hranice nejen pro sebe, ale i další ženy. A to je něco, co stojí za oslavu každý den.

A co dál?

Chceme, aby se o inspirativních příbězích a výzvách, kterým ženy v energetice čelí, mluvilo více. Pokud vás téma rovnoprávnosti žen zajímá nebo byste se chtěly podělit o vlastní zkušenosti, neváhejte se s námi spojit na našem Facebooku.

A pokud zvažujete kariéru v energetice, podívejte se na pracovní příležitosti v TotalEnergies. Možná právě tady na vás čeká místo, kde budete moci rozvíjet svůj talent.